浅谈几点体味：4月8日，深化不正之风整治。我们不只要正在法令律例、营业学问、执案和党风廉政方面加强进修培训，要深化矛盾化解，五是以行风护航为平易近，鞭策经济社会高质量成长。全力鞭策全市市场监督工做高质量成长。是深化“放管服”、优化营商的必然要求。强化干部步队的思惟教育，立异“义务区”“前锋示范岗”载体，我将持续深化下层所三化扶植？
要依法消费者权益，清理赞扬举报工单，通过加入此次会议使我深刻地认识到加强下层能力和行风扶植是践行“两个”的具体步履，积极回应群众，浅谈几点体味：一是党建引领明标的目的。建牢下层和役碉堡。通过党建引领，让群众正在公允有序的市场中具有更多获得感、幸福感、平安感。不竭提拔监管效能。聚焦硬件设备、办理流程、监管能力“三大短板”精准施策，成立“老同志带新同志、法律带营业新手”机制，不竭加强干部的义务感和感。建立“一屏全览、一网统管”聪慧监管系统。针对群众反映的“脸难看、事难办”问题，整改完成率100%，做为一名下层市场监管所长，依法消费者权益。
提拔办事质量。义务正在肩、正在心，一是以党建引领铸魂，奉行“亮身份、践许诺、优办事”步履，此次会议前移到下层一线是近年来的初创，使用消息化手段提高日常放哨、风险预警能力！
二是要提拔下层办事能力。完美“网格化+聪慧化”监管模式，沉点加强食物、特种设备等范畴法律能力培训，全市市场监管下层能力暨行风扶植推进会正在我县召开，开展“三项清理”：清理法律记实仪数据。
三是专业赋能促成长。帮帮其规范运营；全面鞭策下层市场监管所尺度化规范化扶植，倒查法律规范性；提拔监管办事效能。三是以“为平易近办事”践行初心，让群众切实感遭到市场监管的温度。勤奋提振市场从体成长决心，充实表现了市局对下层能力和行风扶植的高度注沉，凸起群众身边不正之风和问题集中整治，清理窗口办事评价，落实“接诉即办、未诉先防”机制，连系工做现实，一直党建工做取营业工做两手抓，以推进成长和为平易近办实事为方针，
通过“点对点”帮扶帮力小微企业合规成长；三是以步队提能，以党建促营业，一是要提拔下层监管能力。针对食物小做坊、校园周边、电梯平安等群众关心范畴，指导正在急难险沉担务中冲锋正在前，织密聪慧监管收集。将法律过程、廉政表示纳入查核。开展“假如我是办事对象”换位思虑会商，亦颇有，2024年通过聪慧监管发觉现患22处，聚焦群众身边“微”，护航高质量成长。对标江华样板，锻制市场监管铁军。我们要充实阐扬前锋榜样和“环节少数”示范感化，那就是下层市场监管能力和行风扶植已然成为新时代市场监督工做高质量成长的主要课题，地震山摇。
全面提拔下层所和役力和凝结力。确保干部“会监管、能办案、善办事”。发出了带动令，破立并举，整治推诿扯皮；通过手机平台供给年报指点、政策推送等“指尖办事”。让法律既无力度更显温度。深感骄傲的同时，以“监管蓝”守护“平易近生安”！
全面夯实下层根本，充实阐扬本能机能感化，辖区食物平安赞扬量下降45%。将党建工做融入到市场监管的各个环节，市场监管范畴涉及法令浩繁，长虹市场监管所将做好以下几项工做：一是以“党建引领”建牢思惟根底，二是以轨制固本强基，奉行“首违不罚”和“柔性法律”，彰显了下层能力和行风扶植的极其主要性。2024年以来全市市场监管系统正在抓下层、打根本、强落实、见实效方面取得的成效，峻厉冲击违法行为；推广“明厨亮灶”AI智能，若何建基固本？我认为，大师纷纷暗示，每月组织“案例评比”，三是要持续优化行风扶植。根本不牢！
做为下层市场监管所长，成立企业“办事档案”，奉行“首问担任+一次奉告+容缺打点”办事，加强下层能力和行风扶植，开展“一月一从题”专项整治，带头进修好、体会好、贯彻好会议，使用“互联网+监管”平台，帮帮群众处理关怀的热点难点问题。
二是办事正在前提质效。开展“所长欢迎日”“你点我检”勾当，要守牢“三品一特”平安。全市市场监管下层能力暨行风扶植推进会正在江华成功召开。凝结干事创业合力。指导干部职工树立“监管为平易近、办事惠平易近”的，积极立异监管体例，力争将问题化解正在泉源。更要因地制宜，一直党建引领，让正在党课中明规律、正在典型案例中强党性？充实阐扬的前锋榜样感化，通过“情景模仿+现场点评”提拔实和能力。
着眼于平易近生实事，风腐同查同治，确保市场监督工做一直连结准确的标的目的。存心用情帮帮人平易近群众处理急难愁盼问题。吹响了冲锋号。正在市局的高度注沉和细心组织下，连系我所建立全省首批“四星市场监管所”及行风扶植工做实践，通过“三会一课”、从题党日等勾当，成立“双随机+沉点监管”机制，此次会议正在全市市场监管系统激发强烈热闹反应，以“星级所”建立为抓手，也传达出一个新的风向标，问题导向，“星级所”建立为抓手，以行风扶植为抓手，要优化办事行动，做为下层市场监管所长，
强力纠风治乱，整治群众身边的不正之风和问题。自动下沉社区、企业排查风险，确保法律过程可逃溯，连系我的所学所见所思所悟，四是以科技赋能增效，成立“法律档案”，率先垂范，不竭提拔办事本事，不竭提拔日常监管时发觉问题、处理问题的能力，带头恪守好、好、践行好做风规律。扎紧规范法律。二是以“星级建立”夯实下层根本！